Política de privacidad

Golden Peak Patagonia Consulting (“Golden Peak”, “nosotros”) es responsable del tratamiento de los datos personales que usted nos proporciona voluntariamente al suscribirse a nuestro resumen semanal de empleos, al enviar una búsqueda laboral a nuestra bolsa, al utilizar nuestro análisis de CV con IA, o al crear una cuenta. Esta política se rige por la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales de la República Argentina.

1. Suscripción al boletín

Datos que recolectamos. Email, nombre (opcional), teléfono (opcional, solo para WhatsApp si lo activa), categorías de interés, fecha y hora de consentimiento y dirección IP al momento del consentimiento (requerido por la Ley 25.326 para evidencia de opt-in).

Finalidad. Enviarle el resumen semanal de búsquedas laborales curadas por Golden Peak, y comunicaciones operativas relacionadas (confirmación de suscripción, baja, actualizaciones de la política). No vendemos ni compartimos su información con terceros ajenos al funcionamiento técnico del servicio.

2. Análisis de CV con inteligencia artificial

Cuando usted sube su CV para ser analizado contra un empleo, procesamos los siguientes datos:

• Archivo del CV (PDF, hasta 2 MB), su nombre de archivo y tipo de contenido. Próximamente aceptaremos Word; por ahora es solo PDF.
• El empleo contra el que analizamos — título, empresa, descripción y metadatos — que ya es público en nuestra bolsa.
• Resultados derivados del análisis (puntajes, fortalezas, gaps, sugerencias), generados por un modelo de inteligencia artificial.
• Información técnica: hash de su dirección IP (nunca la IP cruda), user-agent del navegador, fecha y hora.

Procesamiento por IA. El contenido de su CV se envía a Google Vertex AI (modelo Gemini 3.1 Pro) para el análisis. Google procesa estos datos como sub-encargado bajo el Cloud Data Processing Addendum. Los datos de los clientes no se utilizan para entrenar los modelos de Google bajo estos términos.

Retención. Su CV y el análisis derivado permanecen guardados bajo su identificador anónimo (o su cuenta, si la creó) mientras la cuenta esté activa — es decir, mientras registre alguna actividad (nuevo análisis, inicio de sesión) en los últimos 180 días, o mientras tenga una cuenta Google vinculada. Las cuentas anónimas sin actividad por más de 180 días se eliminan automáticamente junto con sus CVs y análisis.

CV del Hub de carrera. Si usa el Hub de carrera (Mi carrera) para guardar un único CV y reutilizarlo entre análisis, procesamos los mismos datos descritos arriba. Cuando reemplaza el CV, guardamos temporalmente la versión anterior como “archivada” para que pueda recuperarla si se equivocó de archivo; también procesamos su CV con IA para sugerirle preferencias de categoría, seniority y provincia. Puede borrar el CV del Hub (activo + archivados) con el botón Borrar de la tarjeta, sin afectar sus análisis previos.

Borrado inmediato. Usted puede borrar sus CVs y análisis en cualquier momento desde el botón “Borrar todo mi historial” en el resultado del análisis o, si creó cuenta, desde Mi cuenta → Privacidad. La eliminación es inmediata y sin período de espera — incluye también el CV del Hub (activo + archivados) y cualquier preferencia detectada.

Aviso sobre la IA. Los análisis se generan con inteligencia artificial y son orientativos. No reemplazan el juicio profesional de un reclutador y pueden contener errores. Cada análisis está marcado como tal.

3. Coach de carrera y chat conversacional

El coach de carrera es un asistente de IA con el que podés conversar en distintas pantallas — al ver el resultado de un análisis de CV, al ver el detalle de un empleo, al filtrar la bolsa de empleos, al redactar un aviso (si sos empleador), o en una conversación abierta de carrera desde Mi carrera.

Datos que procesamos en cada conversación. El contenido de tus mensajes, las respuestas del modelo, y — según la pantalla — tu CV adjunto, un resumen breve de tu perfil, o el borrador del aviso que estás redactando. Información técnica (hash de tu IP, user-agent, fecha y hora) por cada mensaje. Nunca registramos el contenido de los mensajes en logs.

Acciones que el coach puede ejecutar en tu nombre. Cuando se lo pedís explícitamente en la conversación, el coach puede:

• Aplicar filtros sobre la bolsa de empleos (categoría, provincia, seniority, tipo de contratación, búsqueda de texto).
• Sugerir cambios en un borrador de aviso (si sos empleador), que vos podés aceptar o descartar individualmente con un clic.
• Recordar datos que le digas que son importantes para futuras conversaciones (por ejemplo, “me estoy reorientando a otra disciplina”). Estos datos se guardan bajo tu cuenta hasta que los borrés y los podés ver en Mi cuenta → Privacidad.

Procesamiento por IA. El contenido de las conversaciones se envía a Google Vertex AI (modelos Gemini) para generar las respuestas. Google procesa estos datos como sub-encargado bajo el Cloud Data Processing Addendum y no los utiliza para entrenar sus modelos bajo estos términos.

Retención. Las conversaciones (hilos y mensajes) se guardan hasta 180 días desde tu último mensaje en cada hilo. Si retomás una conversación antes del vencimiento, el plazo se renueva. Los datos que el coach recuerda (sección anterior) no caducan automáticamente — los borrás vos cuando querés.

Borrado inmediato. Podés borrar todas tus conversaciones y datos recordados desde el botón “Borrar todo mi historial” o, si creaste cuenta, desde Mi cuenta → Privacidad. El borrado es inmediato y sin período de espera.

Unificación entre dispositivos. Si iniciás sesión con Google desde un navegador donde ya tenías conversaciones como invitado, las unificamos automáticamente bajo tu cuenta Google junto con tus CVs y análisis.

4. Cuenta con Google

Opcionalmente puede crear una cuenta iniciando sesión con Google. Al hacerlo recibimos únicamente los permisos email y profile: email verificado, nombre para mostrar y foto. Nunca solicitamos ni accedemos a Gmail, Drive, Contactos, Calendar ni a ningún otro servicio de Google.

Unificación entre dispositivos. Si inicia sesión con Google desde un navegador donde ya subió CVs como invitado, unificamos su historial automáticamente bajo su cuenta Google. El identificador anónimo anterior se elimina.

Eliminación de cuenta. Puede borrar su cuenta desde Mi cuenta → Privacidad. Esto elimina todos sus datos bajo nuestro control (CVs, análisis, preferencias de email). No revoca el acceso de Google a nuestra app — eso se gestiona desde myaccount.google.com/permissions.

5. Sub-encargados del tratamiento

• Google Cloud Platform — infraestructura (Firestore, Cloud Storage, Cloud Functions) en us-central1.
• Google Vertex AI — análisis de CV con IA (Gemini 3.1 Pro) y conversaciones del coach (Gemini 3 Flash), endpoint global.
• Google Identity (OAuth 2.0) — solo si usted opta por crear una cuenta con Google. Usted ya tiene una relación con Google; nosotros solo recibimos los permisos que usted otorga.
• SendGrid (Twilio) — envío de emails transaccionales (confirmación de suscripción, boletín semanal, alertas).

6. Derechos del titular (ARCO)

Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos (Ley 25.326 Art. 13-16). Puede ejercer estos derechos de dos maneras:

• Directamente desde la app: si creó una cuenta Google, desde Mi cuenta → Privacidad puede descargar todos sus datos o borrarlos al instante. Si es usuario anónimo, desde cualquier análisis de CV puede borrar todo su historial.
• Por email: escribanos a privacidad@goldenpeakpatagonia.com. Respondemos dentro de los 10 días hábiles establecidos por la ley.

7. Seguridad y minimización

No almacenamos direcciones IP en formato crudo — solo un hash con sal rotada diariamente. Nunca registramos el contenido de su CV en los logs. No utilizamos cookies de seguimiento publicitario. El acceso directo a los archivos de CV está denegado desde el navegador — solo el servidor los descarga vía Admin SDK durante el análisis.

8. Cookies

Utilizamos Firebase Analytics para medir el uso anónimo del sitio. No utilizamos cookies de seguimiento publicitario ni de terceros con fines comerciales.

9. Autoridad de contralor

La autoridad de aplicación es la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP) de la República Argentina. Puede presentar reclamos ante esa agencia si considera que sus derechos no han sido debidamente atendidos. La base de datos está pendiente de registro ante la AAIP conforme a la Disposición AAIP 71/2018 (a completar al momento del lanzamiento público del servicio de análisis de CV).

10. Cambios en esta política

Si actualizamos esta política (por ejemplo, al agregar un nuevo sub-encargado o cambiar la política de retención), la nueva versión se publicará aquí con un identificador actualizado (“versión”). Cuando usted utilice el servicio luego de un cambio, se le pedirá re-confirmar su consentimiento. Las versiones pasadas de la política se conservan en registro interno — puede consultar qué versión aceptó desde Mi cuenta → Privacidad → Historial de consentimiento.