Descripción

Descripción del Puesto:

El Supervisor de Campo será responsable de la ejecución eficiente y segura de los servicios especiales en operaciones de Oil & Gas en campo. Liderará equipos operativos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y eficiencia en cada trabajo. Será el principal enlace entre la base operativa y el cliente en locación, garantizando el correcto desarrollo de las tareas asignadas.

Responsabilidades

Supervisar y coordinar las operaciones en campo de servicios especiales, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.

Gestionar el equipo de trabajo, distribuyendo tareas y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Controlar el uso adecuado de herramientas y equipos, reportando cualquier falla o necesidad de mantenimiento.

Garantizar la correcta ejecución de los programas operativos definidos por la compañía y los clientes.

Actuar como principal punto de contacto con el cliente en locación, asegurando una comunicación efectiva y resolución de problemas.

Verificar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, normas ambientales y regulaciones locales.

Coordinar la logística de materiales y recursos necesarios para la operación.

Generar reportes operativos y documentar incidentes o desvíos en campo.

Entrenar y desarrollar al personal operativo, asegurando la mejora continua en las prácticas de trabajo.

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos:

Formación: Técnico profesional egresado de institutos técnicos y/o escuelas técnicas o 5 años de experiencia en la línea de servicio.
Experiencia: 5 años de experiencia en empresas de la industria en dicha posición.
Conocimientos técnicos, habilidad para solucionar problemas, tolerancia a la presión.
Conocimiento de la legislación nacional, provincial y municipal que aplique.
Apego a normas de QHSE.
Se espera que el supervisor tenga habilidades de adaptación, dinamismo, liderazgo, proactividad y trabajo en equipo.

Competencias

proactividad
dinamismo
trabajo en equipo
adaptación
liderazgo