Responsable de Recursos Humanos

Detalle

Empresa de servicios de tecnología con gran trayectoria, presencia en el país y destacada en el Alto Valle, con cerca de 60 colaboradores y clientes de la industria energética, logistica y agroindustria. Buscamos a quien lidere el área de Recursos Humanos: una posición nueva, para diseñar el área desde sus bases y gestionar su día a día.

Quien ocupe la posición tendrá las siguientes responsabilidades:

• Diseñar e implementar políticas, procedimientos, reglamento interno, descripciones de puestos y evaluación de desempeño.

• Gestionar reclutamiento, selección e inducción del personal.

• Planificar y coordinar el plan anual de capacitación.

• Administrar legajos, licencias y novedades, y controlar la liquidación de haberes junto al estudio externo.

• Coordinar salud ocupacional, ART y habilitaciones del personal técnico requeridas por clientes, junto a Higiene y Seguridad.

• Impulsar el clima laboral y la comunicación interna, y asesorar a la Dirección y a los líderes.

• Elaborar indicadores del área (rotación, ausentismo, capacitación, costos laborales).

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines.

• Mínimo 5 años como generalista de RRHH, al menos 2 con responsabilidad del área.

• Experiencia en creación o reestructuración de áreas de RRHH en PyMEs (excluyente).

• Sólidos conocimientos de legislación laboral y liquidación de haberes.

• Muy buen manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.

• Valorable: experiencia en empresas de servicios de tecnología y residencia en Neuquén o alrededores.

Buscamos un perfil ejecutivo y práctico, con liderazgo, habilidades de comunicación y negociación, interés genuino por las personas, orientación a la mejora continua y manejo confidencial de la información.

Se ofrece

• Posición de liderazgo con alto impacto en una empresa sólida y en crecimiento.

• Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 h, presencial, en Neuquén Capital.

• Obra social y beneficios corporativos.